Gearard schreef:
Waarom proberen ze niet een directeur voetbalzaken aan te stellen.
En waarom moet het dan een directeur voetbalzaken zijn? Ik denk dat je op management niveau best voetbal knowhow binnen kunt halen. De directie moet er zijn voor het runnen van het bedrijf. Wanneer het dan fout loop kun je zo'n manager de laan uit sturen. Dat kan met directieleden uiteraard ook maar dat wordt een stuk lastiger en duurden. Je moet dus absoluut niet een
directeur voetbalzaken willen zoeken, maar een manager met verstand van het wereldje. Dit kan uiteraatd naast een nieuw directielid die zo nu en dan met de fuist op tafel slaat.
Directie en management stellen het beleid vast. RvC geeft goedkeuring. Management doet voorstellen, directie heeft de eindverantwoordelijkheid en de RvC controleert of het gevoerde beleid het beleid is wat is afgesproken. Zo niet, rollen er koppen, afhankelijk van wie zich niet aan de afspraken heeft gehouden. Zo zou het moeten zijn.
Afgelopen periode deed de directie een stukje beleid en management een stukje voor zich zelf en RvC wilde ook beleid maken. Alleen werd er onderling niet afgestemd wat het beleid moest zijn wat gevoerd moest worden. Dus kunnen er geen koppen rollen omdat er geen gegels waren waar men zich aan moest houden. Wanneer het wel koppen kost, dan gaan er een paar lachend weg met een flinke zak geld want niemand heeft iets fout gedaan of zich niet aan de afspraken gehouden.
Kortom de controle van de RvC is niet goed geweest (misschien wel te veel tijd in beleidsmatige zaken gestoken) en dus moeten die het boetekleed aantrekken.
Om het maar heel simpel te stellen: je kunt er als directie een grote puinhoop van maken, maar wanneer dat binnen het gevoerde beleid valt en de RvC spreekt je er niet op aan dan heb je als directielid niets te vrezen. En de huidige directieleden zijn er niet op aangesproken. Er is een persconferentie geweest van de RvC waarin is aangegeven wat men van plan is te gaan doen. Daarvoor en daarna is er met geen enkel woord richting huidige directie gesproken over wat de eventuele gevolgen voor hen zijn of dat men iets niet goed heeft gedaan. Kortom de huidige directie heeft regelmatig overleg met de nieuwe trainer over het nieuwe siezoen en legt nieuwe spelers vast zoals men dat altijd gedaan heeft.
Het zal nog een hete srtijd worden daar in het ALS of het loopt met een SS-er af.
Kan nog leuk worden, Ron Jans maakt afspraken met de huidige directie, over beleid en strategie op voetbalgebied en geeft aan welke spelers hij graag wil. Directie gaat aan het werk en straks komt er een andere mijnheer die dan verstand van voetbal zou moeten hebben en dat wil weten ook. Huidige directie voor lul gezet en Ron Jans kan fluiten naar zijn spelers want deze mijnheer denkt er anders over. Je zou willen dat je geen contract had getekend!
Wordt het toch nog gezellig denk ik dan maar.
UK
