Re: One-tier board en Stichtingsbestuur (Van der Wiel cs)
Geplaatst: 04-11-2015 20:46
Verbeek moet kappen met stoken. Neem een voorbeeld aan Foppe. Beteken wat voor voir de club ipv te lullen over de club in VI.
sinds 1998
https://sc.heerenveen.org/forum/
Inderdaad, zeker Verbeek zou beter moeten weten. Helaas gaat lullen hem tegenwoordig beter af dan poetsen..Heerenveen rules schreef:Verbeek moet kappen met stoken. Neem een voorbeeld aan Foppe. Beteken wat voor voir de club ipv te lullen over de club in VI.
Ook, maar vooral door zijn uitspraken over dat bestuurders veel te weinig zouden verdienen. Jij en ik en iedereen weet dat er juist in die beroepsgroep grenzeloos en schaamteloos wordt gegraaid. Toevallig gister het nieuws over Loek Hermans nog meegekregen?dirkj schreef:
De roep om bestuurlijke zwaargewichten te betrekken bij de reorganisatie van het bestuur zijn groot hier (Alberda, Wieling, vast nog wel een paar anderen, en dan godbetert Jacobi). Nou, die Koopmans was dus een van die zwaargewichten. Trouwens, waar baseer je dat geleuter van het grote graaien eigenlijk op? Omdat ie bij een bank heeft gewerkt?
Nee en verder heb ik geen idee waar Foppe het voor doet.dirkj schreef: Niemand bij jou in de familie die bij een bank werkt? En doet Foppe het nu voor een gratis lunch?
Wie heeft het over gratis en voor niets? Ik spreek alleen tegen dat hij het onderzoek deed puur vanwege betrokkenheid met de club. Sporre had als je de verhalen mag geloven een heel behoorlijk salaris. Hoeveel weet ik niet, maar vast meer dan jij en ik samen. Gezien je kritische vragen heb jij totaal geen grote problemen met de graaicultuur. Ieder z'n meug.....dirkj schreef:Wat voor idiote gedachte is het trouwens dat mensen gratis en voor niks en uit pure betrokkenheid hun reputatie op het spel zouden moeten zetten om dit clubje uit de shit te trekken? Wat verdiende Sporre eigenlijk?
Serieus? Op basis van die algemeenheden ga je iedereen die ooit een management functie heeft gehad afserveren? "Bestuurders als beroepsgroep"? En what-in-the-name-of-henk-de-jong heeft Loek Hermans hier mee te maken?Mackan68 schreef:Ook, maar vooral door zijn uitspraken over dat bestuurders veel te weinig zouden verdienen. Jij en ik en iedereen weet dat er juist in die beroepsgroep grenzeloos en schaamteloos wordt gegraaid. Toevallig gister het nieuws over Loek Hermans nog meegekregen?
Aldus sprak Mackan68, de Koning van de Denkfout. Niet eens met Mackan68's wereldbeeld? Terug naar Dorpsstraat en ga niet langs AF (geen 200 gulden). Ik (niemand?) ben geen fan van graai-cultuur, maar ik sluit niet uit dat bestuurders op de juiste plek zoals Sporre bij ons, hun vergoeding waard zijn als die in redelijkheid is besloten. En ja, ik vind dat een bestuurder met grote verantwoordelijkheid wel wat meer mag verdienen dan iemand met minder taken. Ze mogen ook steviger afgerekend worden. Jij met je graaicultuur....Mackan68 schreef: Gezien je kritische vragen heb jij totaal geen grote problemen met de graaicultuur. Ieder z'n meug.....
Ja wéér een beetje aankloten met amateurs.. En dan wéér verbaast zijn als het over een paar jaar fout gaat.xander schreef:Hoezo bellen maar kost boel geld levert niks op. Beter geen interim bestuur lijkt mij, schieten we 0 mee op.
Ik zou het nieuws er nog maar eens op nakijken of lezen. Dan kom je er vast achter wat ik bedoel over Loek Hermans. Meestergraaier en koning van de bijbaantjes. Als senator zorginstelling Meavita binnen 2 jaar na een fusie naar de kloten geholpen. Zegt dat je misschien iets?dirkj schreef: Serieus? Op basis van die algemeenheden ga je iedereen die ooit een management functie heeft gehad afserveren? "Bestuurders als beroepsgroep"? En what-in-the-name-of-henk-de-jong heeft Loek Hermans hier mee te maken?
Ik heb het niet specifiek over Sporre gehad die haal jij erbij. Sterker nog, ik heb het nergens over bestuurders gehad. Goede bestuurders mogen zeker goed beloond worden. Maar bestuurders die 1 flink salaris opstrijken, 2 vinden dat ze daarbij nog abnormale bonussen bij elkaar moeten graaien en 3 als ze er een teringzooi van gemaakt hebben vertrekken met een enorme ontslagregeling krijgen van mij géén respect. Dat zijn namelijk de asociale graaiers. Dáár gaat het mij om. En daarom haalde ik de uitspraak van Koopmans aan. Jij met je koning van de denkfout. Lees eens een discussie goed door voordat je met een zelfingenomen mening een ander wilt wegzetten als onnozel die niet open zou staan voor andere meningen, of andermans mening niet zou respecteren. Ik ben anti graai, niet anti goede bestuurders. Is het kwartje gevallen? 'Jij met je graaicultuur'..... Is dat een hint dat die er helemaal niet zou zijn of wat voor conclusie moet ik hier uit trekken?dirkj schreef:Aldus sprak Mackan68, de Koning van de Denkfout. Niet eens met Mackan68's wereldbeeld? Terug naar Dorpsstraat en ga niet langs AF (geen 200 gulden). Ik (niemand?) ben geen fan van graai-cultuur, maar ik sluit niet uit dat bestuurders op de juiste plek zoals Sporre bij ons, hun vergoeding waard zijn als die in redelijkheid is besloten. En ja, ik vind dat een bestuurder met grote verantwoordelijkheid wel wat meer mag verdienen dan iemand met minder taken. Ze mogen ook steviger afgerekend worden. Jij met je graaicultuur....
Jij plaatst zeer geschikte bestuurders en graaiers in dezelfde pot. Die zou ik graag gescheiden willen houden. En wie bepaalt trouwens 'de markt'? Zijn dat niet de mensen die elkaar de baantjes en 'bijpassend' salaris zo graag gunnen? Het is niet voor niets dat rijk rijker wordt en arm armer. Terwijl iedereen die logisch kan nadenken weet dat rijkdom veel beter verdeeld zou kunnen worden. Kennelijk ben je abnormaal als je dat niet wilt accepteren. Dat is dan maar zo.fuotbalgek schreef:Het is wel heel makkelijk om zeer geschikte bestuurders weg te zetten in een graaicultuur, de markt bepaald hun prijs meer dan zij zelf doen.
Ik heb mijn bedenkingen bij uitspraken die graaiers uitnodigen vooral méér te willen.fuotbalgek schreef:Ik vind het dan ook schaamteloos om een persoon die net overleden is weg te zetten in deze 'cultuur'.
Het communisme was één groot succesverhaal inderdaad!Mackan68 schreef:Terwijl iedereen die logisch kan nadenken weet dat rijkdom veel beter verdeeld zou kunnen worden.
Ik ben niet degene die begon bestuurders te generaliseren. Het lijkt mij dat wij als club zeer recent nog hebben gezien waarom goede bestuurders duur zijn en hoeveel incapabele en onervaren bestuurders duurder kunnen uitvallen voor een organisatie.Mackan68 schreef: Jij plaatst zeer geschikte bestuurders en graaiers in dezelfde pot. Die zou ik graag gescheiden willen houden. En wie bepaalt trouwens 'de markt'? Zijn dat niet de mensen die elkaar de baantjes en 'bijpassend' salaris zo graag gunnen? Het is niet voor niets dat rijk rijker wordt en arm armer. Terwijl iedereen die logisch kan nadenken weet dat rijkdom veel beter verdeeld zou kunnen worden. Kennelijk ben je abnormaal als je dat niet wilt accepteren. Dat is dan maar zo.
BK2007 schreef:Inderdaad niet zo netjes.
beter is eens te kijken naar graaien van bijv. Riemer. en zijn familie.
Ja man, goed idee. Komt mijn bijdrage:BK2007 schreef:het zou voor de helderheid eens goed zijn om een opsomming van het graaien van Riemer en Annie te plaatsen:
- Horeca faciliteiten in het stadion ?
- "scoutingtrips" ?
Wie weet meer ?
Jij kennelijk?BK2007 schreef: Wie weet meer ?
Wat een onzin.BK2007 schreef:het zou voor de helderheid eens goed zijn om een opsomming van het graaien van Riemer en Annie te plaatsen:
- Horeca faciliteiten in het stadion ?
- "scoutingtrips" ?
Wie weet meer ?
So what? Spijkers op laag water aan het zoeken? Complottheoriën? Zijn andere websites/forums voor.BK2007 schreef:ik heb er ooit op dit forum wel eens wat over gelezen vandaar. Er weten wel degelijk wat meer forummers wat vanaf.
Iets met neefjes en Horeca.
Ik ook niet.....fuotbalgek schreef: Ik ben niet degene die begon bestuurders te generaliseren.
Soms verlies ik het totaalbeeld wel eens door de brei aan gegevens. Twee vragen.mitrita schreef:Sjoerd Feenstra gaat een nieuw bestuur formeren bij SC Heerenveen.
Voor de kerst moet dat er zijn. En hoe bedoel je strategisch plan? Beleidsplan? Dat moet het nieuwe bestuur doen, niet de formateur.hm_DR88 schreef:
Soms verlies ik het totaalbeeld wel eens door de brei aan gegevens. Twee vragen.
- Wat is het tijdspad waarin dit zijn beslag moet krijgen?
- Ligt er een strategisch plan ten grondslag wat de basis is voor een toekomstig bestuur?
Het bestuur dat nu opgestapt is, moet toch een plan hebben gehad dat de komende jaren uitgangspunt zou zijn geweest bij beleidsvoering? Wordt dit plan nu ook gebruikt voor het aanstellen van een nieuw bestuur of moet het nieuwe bestuur zelf zoiets ontwikkelen? Mocht dat laatste het geval zijn, binnen welke kaders dient zoiets dan ontwikkeld te worden? Mocht het eerste het geval zijn, is dit plan openbaar?Superfries1994 schreef:Voor de kerst moet dat er zijn. En hoe bedoel je strategisch plan? Beleidsplan? Dat moet het nieuwe bestuur doen, niet de formateur.
Veenstra had een plan, stond ook op de website: 'In nije dei' ofzoiets. Sindsdien is er naar mijn weten nooit meer zo'n plan opgesteld en openbaar gemaakt. Er moesten in de jaren na Veenstra een aantal dingen opgepakt worden (onder andere Sportstad). Verder zullen ze vast een plan hebben gehad, maar dit heb ik nog niet gezien. In ieder geval zal op commercieel vlak een nieuw plan moeten worden gemaakt, daar liggen veel problemen.hm_DR88 schreef:
Het bestuur dat nu opgestapt is, moet toch een plan hebben gehad dat de komende jaren uitgangspunt zou zijn geweest bij beleidsvoering? Wordt dit plan nu ook gebruikt voor het aanstellen van een nieuw bestuur of moet het nieuwe bestuur zelf zoiets ontwikkelen? Mocht dat laatste het geval zijn, binnen welke kaders dient zoiets dan ontwikkeld te worden? Mocht het eerste het geval zijn, is dit plan openbaar?
Het opgestapte bestuur had dus geen visie en geen beleidsplan. Ze konden het in die jaren dat ze er zaten onderling niet eens worden over het te voeren beleid. Eén van de redenen waarom het zo'n chaos is bij de club. Schokkend maar waar.Het bestuur dat nu opgestapt is, moet toch een plan hebben gehad dat de komende jaren uitgangspunt zou zijn geweest bij beleidsvoering? Wordt dit plan nu ook gebruikt voor het aanstellen van een nieuw bestuur of moet het nieuwe bestuur zelf zoiets ontwikkelen? Mocht dat laatste het geval zijn, binnen welke kaders dient zoiets dan ontwikkeld te worden? Mocht het eerste het geval zijn, is dit plan openbaar?