Het stuk uit de LC van vandaag
‘Luuc Eisenga is echt een natuurlijke leider
SC Heerenveen krijgt weer een ‘normaal’ voetbalbestuur, met directie en raad van commissarissen. Luuc Eisenga is de leider die de club nodig heeft, zegt formateur Sjoerd Feenstra.
Het moet heel gek lopen wil de ondernemingsraad van SC Heerenveen binnenkort negatief adviseren over Luuc Eisenga, de beoogde algemeen (en enige) directeur. ,,Dan vreet ik mijn bezem op”, stelt Sjoerd Feenstra, die eind oktober door het stichtingsbestuur werd gevraagd om een nieuwe clubleiding samen te stellen. ,,Egbert van Hes (adviseur van Feenstra, red.) en ik hebben twee keer uitgebreid met hem gesproken en waren er toen wel uit. Luuc is echt een natuurlijke leider. Dat ben je of dat ben je niet. Hij heeft charisma en communiceert goed.”
Feenstra kende Eisenga aanvankelijk niet. Zijn naam werd hem door verschillende personen aangereikt. ,,Ik heb meteen gezegd dat ik op zoek zou gaan naar iemand met bestuurlijke ervaring in de sportwereld”, aldus Feenstra, in de jaren zeventig en tachtig de grote man achter de successen van ijshockeyclub Feenstra Flyers. ,,Luuc past perfect in dat plaatje. Het is geen nadeel dat hij niet uit de voetbalwereld afkomstig is. Hij heeft andere inzichten en kan juist daardoor iets toevoegen. Hij benadert dit professioneel, maar met een emotionele achtergrond. Hij heeft altijd een band gehad met Friesland, met Heerenveen.” Feenstra en Van Hes hebben ook andere personen de revue laten passeren. Zo stond ook Nico-Jan Hoogma, huidig directeur van Heracles, hoog op de lijst. ,,Maar er is wat ons betreft geen twijfel mogelijk: Luuc Eisenga is de man die Heerenveen nodig heeft. Met hem kan de club nog jarenlang vooruit.”
Eisenga, die vanaf 1 januari in dienst zou moeten treden, krijgt een stem in de samenstelling van het team dat hem moet bijstaan in het leiden van de club. Er komt een technisch, een commercieel en een financieel manager. Voor die drie functies zijn er verschillende kandidaten. Onder hen is waarschijnlijk ook de huidige interim-bestuurder Hans Vonk, die daardoor mogelijk verantwoordelijk blijft voor de voetbalzaken bij de club. ,,Die kans is aanwezig”, zegt Feenstra. De ondernemingsraad bij Heerenveen is daar in principe geen voorstander van en wil dat de gehele vorige clubleiding definitief terugtreedt, dus ook Vonk. Het bestuursmodel met een ‘one tier board’ zoals dat in 2013 werd ingevoerd, verdwijnt in de prullenbak. Het werkte de afgelopen jaren niet. ,,Het was niet goed ingeregeld. Uitvoerende en niet-uitvoerende bestuursleden zaten veel te dicht op elkaar.” Feenstra adviseert weer een ‘ouderwetse’ raad van commissarissen (rvc) in het leven te roepen. Die moet toezicht houden op de directie. Over wie welke verantwoordelijkheden heeft, kan dan geen twijfel meer bestaan. ,,We hebben veel sollicitanten voor een plek in de rvc en ze komen overal vandaan”, zegt Feenstra. ,,Dat verbaast me, gezien de onrust die er de afgelopen jaren is geweest. Ik zoek kundige mensen die zich niet al te veel willen profileren en die een klankbord vormen voor directie en managementteam.”
De formateur heeft bij zijn werkzaamheden voor de club tot nu toe geprofiteerd van de goede sportieve resultaten die Heerenveen onder leiding van interim-trainer Foppe de Haan heeft geboekt. ,,Het product van een voetbalclub vind je op het veld. Gaat het daar goed, dan is de stemming een stuk prettiger. Dat maakt ons werk makkelijker. Wij laven ons aan het Foppe-effect. Het is belangrijk dat de resultaten in de toekomst goed blijven. Dat kan helpen bij het terugdringen van operationele verliezen. De club zal de opbrengsten moeten verhogen met nieuwe verdienmodellen.” Feenstra weigert bij het zoeken naar kandidaten voor managementteam en rvc in kampen te denken. ,,Met die kampen ben ik helemaal klaar. Het gaat om deskundigheid.” Voor 1 januari wil hij adviseren over de bemensing van de functies. ,,Eisenga hebben we voorgedragen, nu gaan we verder met traject twee.” Heerenveen zou moeten vasthouden aan een stichtingsbestuur met vertegenwoordigers uit alle clubgeledingen. Wel adviseert Feenstra het aantal leden uit het oogpunt van onder meer slagvaardigheid terug te brengen van tien naar vijf. Meerdere afgevaardigden namens de sponsors vindt de formateur bijvoorbeeld overdreven. Eentje is voldoende. Dat geldt ook voor fans en vrijwilligers. Een financieel expert en een voorzitter zouden het stichtingsbestuur compleet maken. Op termijn zou de club gebruik moeten blijven maken van de kennis van erevoorzitter Riemer van der Velde en Foppe de Haan, vindt Feenstra. ,,Zij zijn nog van grote waarde voor de club. Ik vind dat daar wel eens wat spastisch mee wordt omgegaan. Riemer, een vriend van mij, heeft soms een andere visie dan ik. Maar we respecteren elkaar in hoge mate. Hij heeft de club opgebouwd. Petje af. Riemer en Foppe hebben een geweldige kennis van zaken.